Charte

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Laurent Bossavit edited this page Nov 20, 2017 · 11 revisions

Charte

Ici, on a le droit…

de dire « je ne sais pas »
de demander à ce que quelque chose soit clarifié
de rester chez soi quand on se sent malade
de dire qu'on n'a pas compris
de demander ce que signifient les sigles
d’oublier des trucs
de se présenter
de s’appuyer sur l’équipe
de demander de l'aide
de ne pas tout savoir
d’être silencieux certains jours
d’autres jours, de parler fort, de rire et de faire des vannes
de mettre son casque sur les oreilles
de dire « non » quand on n’a pas le temps
de faire des erreurs
de chanter
de soupirer
de ne pas consulter ses mails sur son temps libre
de ne pas consulter ses mails tout le temps au boulot
de demander sur Slack
de demander en personne aux collègues
de s’isoler pour se concentrer
de donner son avis sur le travail des autres
de critiquer ce qui nous met mal à l'aise
d'accepter quand quelqu'un propose du café
de préférer le thé
de grignoter
d'avoir un bureau en désordre
d'avoir un bureau bien rangé
de bosser comme on a envie de bosser
de demander à la hiérarchie de résoudre un problème
d'avoir un jour sans
de prendre sa journée

D'après Gov.UK, traduction par BetaGouv.

Après avoir adopté cette charte en bloc, on a aussi décidé:

on a le droit de saluer et d'être salué·e comme on le souhaite: avec ou sans contact
on a le droit de dire "ce que tu viens de dire est déplacé" quand on est témoin ou victime d'une remarque sexiste, raciste ou plus généralement déplacée (il est conseillé de ne pas en ajouter et notamment de ne pas sermonner ; on parle aussi de "call-out" pour décrire ce protocole)