El objetivo principal de este documento es identificar las causas de la deserción de empleados y los elevados niveles de insatisfacción dentro de IBM. A través de un análisis exploratorio, se establece una base robusta para futuras investigaciones y decisiones estratégicas. Al comprender los factores que motivan la satisfacción y retención de empleados, IBM puede desarrollar un entorno laboral más satisfactorio y eficiente.
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Analisis exploratorio de datos, set IBM HR Analytics Attrition
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