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Original file line number | Diff line number | Diff line change |
---|---|---|
@@ -0,0 +1,131 @@ | ||
# Contributor Covenant Code of Conduct | ||
|
||
- [Our Pledge](#our-pledge) | ||
- [Our Standards](#our-standards) | ||
- [Enforcement Responsibilities](#enforcement-responsibilities) | ||
- [Scope](#scope) | ||
- [Enforcement](#enforcement) | ||
- [Enforcement Guidelines](#enforcement-guidelines) | ||
- [1. Correction](#1-correction) | ||
- [2. Warning](#2-warning) | ||
- [3. Temporary Ban](#3-temporary-ban) | ||
- [4. Permanent Ban](#4-permanent-ban) | ||
- [Attribution](#attribution) | ||
|
||
--- | ||
|
||
## Our Pledge | ||
|
||
We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our | ||
community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body | ||
size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender | ||
identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, | ||
nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual | ||
identity and orientation. | ||
|
||
We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming, | ||
diverse, inclusive, and healthy community. | ||
|
||
## Our Standards | ||
|
||
Examples of behavior that contributes to a positive environment for our | ||
community include: | ||
|
||
- Demonstrating empathy and kindness toward other people. | ||
- Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences. | ||
- Giving and gracefully accepting constructive feedback. | ||
- Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes. | ||
- Focusing on what is best for the overall community. | ||
|
||
Examples of unacceptable behavior include: | ||
|
||
- The use of sexualized language or imagery. | ||
- Sexual attention or advances of any kind. | ||
- Trolling, insulting or derogatory comments. | ||
- Personal or political attacks. | ||
- Public or private harassment. | ||
- Publishing others' private information without their explicit permission. | ||
- Any conduct considered inappropriate in a professional environment. | ||
|
||
## Enforcement Responsibilities | ||
|
||
Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of | ||
acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in | ||
response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive, | ||
or harmful. | ||
|
||
Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject | ||
comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are | ||
not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for | ||
moderation decisions when appropriate. | ||
|
||
## Scope | ||
|
||
This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when | ||
an individual is officially representing the community in public spaces. | ||
Examples of representing our community include using an official e-mail | ||
address, posting via an official social media account, or acting as an | ||
appointed representative at an online or offline event. | ||
|
||
## Enforcement | ||
|
||
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be | ||
reported to the community leaders responsible for enforcement at | ||
[hello@josantonius.dev](mailto:hello@josantonius.dev). | ||
All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly. | ||
|
||
All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the | ||
reporter of any incident. | ||
|
||
## Enforcement Guidelines | ||
|
||
Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining | ||
the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct: | ||
|
||
### 1. Correction | ||
|
||
**Community Impact**: Use of inappropriate language or other behavior deemed | ||
unprofessional or unwelcome in the community. | ||
|
||
**Consequence**: A private, written warning from community leaders, providing | ||
clarity around the nature of the violation and an explanation of why the | ||
behavior was inappropriate. A public apology may be requested. | ||
|
||
### 2. Warning | ||
|
||
**Community Impact**: A violation through a single incident or series of | ||
actions. | ||
|
||
**Consequence**: A warning with consequences for continued behavior. No | ||
interaction with the people involved, including unsolicited interaction with | ||
those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This | ||
includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels | ||
like social media. Violating these terms may lead to a temporary or permanent | ||
ban. | ||
|
||
### 3. Temporary Ban | ||
|
||
**Community Impact**: A serious violation of community standards, including | ||
sustained inappropriate behavior. | ||
|
||
**Consequence**: A temporary ban from any sort of interaction or public | ||
communication with the community for a specified period of time. No public or | ||
private interaction with the people involved, including unsolicited interaction | ||
with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period. | ||
Violating these terms may lead to a permanent ban. | ||
|
||
### 4. Permanent Ban | ||
|
||
**Community Impact**: Demonstrating a pattern of violation of community | ||
standards, including sustained inappropriate behavior, harassment of an | ||
individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals. | ||
|
||
**Consequence**: A permanent ban from any sort of public interaction within the | ||
community. | ||
|
||
## Attribution | ||
|
||
This Code of Conduct is adapted from the | ||
[Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org/), | ||
version 2.1, available at | ||
<https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html>. |
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Original file line number | Diff line number | Diff line change |
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@@ -0,0 +1,52 @@ | ||
# Contributing | ||
|
||
We love your input! | ||
|
||
--- | ||
|
||
- [Code of Conduct](CODE_OF_CONDUCT.md) | ||
- [Issues](#issues) | ||
- [Discussions](#discussions) | ||
- [Pull Requests](#pull-requests) | ||
|
||
--- | ||
|
||
## Issues | ||
|
||
Issues are very valuable for any project. | ||
|
||
Great bug reports tend to have: | ||
|
||
- A quick summary and/or background. | ||
- Steps to reproduce. | ||
- Be specific. | ||
- Give sample code if you can. | ||
- What you expected would happen. | ||
- What actually happens. | ||
- Notes; why you think this might be happening, tests that didn't work... | ||
|
||
## Discussions | ||
|
||
Discussions are essential: | ||
|
||
- `General`: anything that is relevant to the project. | ||
- `Ideas`: ideas to change/improve the project or propose new features. | ||
- `Polls`: polls with multi options for the community to vote for and discuss. | ||
- `Q&A`: questions for the community to answer, in a question/answer format. | ||
- `Show and tell`: creations, experiments, or tests relevant to the project. | ||
|
||
## Pull Requests | ||
|
||
Pull requests are a great way to put your ideas into this project or simply | ||
fix something. | ||
|
||
We actively welcome your pull requests: | ||
|
||
1. `Fork` the repository to your own Github account. | ||
2. `Clone` the project to your machine. | ||
3. `Create a branch locally` with a succinct but descriptive name. | ||
4. `Commit changes` to the branch. | ||
5. `Following any formatting and testing guidelines` specific to this repository. | ||
6. `Push changes` to your fork. | ||
7. `Open a pull request` in our repository and follow the pull request template | ||
so that we can efficiently review the changes. |
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@@ -0,0 +1,2 @@ | ||
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||
github: [Josantonius] |
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@@ -0,0 +1,139 @@ | ||
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||
# Código de Conducta convenido para Contribuyentes | ||
|
||
- [Nuestro compromiso](#nuestro-compromiso) | ||
- [Nuestros estándares](#nuestros-estándares) | ||
- [Aplicación de las responsabilidades](#aplicación-de-las-responsabilidades) | ||
- [Alcance](#alcance) | ||
- [Aplicación](#aplicación) | ||
- [Guías de Aplicación](#guías-de-aplicación) | ||
- [1. Corrección](#1-corrección) | ||
- [2. Aviso](#2-aviso) | ||
- [3. Expulsión temporal](#3-expulsión-temporal) | ||
- [4. Expulsión permanente](#4-expulsión-permanente) | ||
- [Atribución](#atribución) | ||
|
||
--- | ||
|
||
## Nuestro compromiso | ||
|
||
Nosotros, como miembros, contribuyentes y administradores nos comprometemos a | ||
hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso | ||
para todo el mundo, independientemente de la edad, dimensión corporal, | ||
minusvalía visible o invisible, etnicidad, características sexuales, identidad | ||
y expresión de género, nivel de experiencia, educación, nivel socio-económico, | ||
nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, o identidad u orientación | ||
sexual. | ||
|
||
Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una | ||
comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y sana. | ||
|
||
## Nuestros estándares | ||
|
||
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo para | ||
nuestra comunidad: | ||
|
||
- Demostrar empatía y amabilidad ante otras personas. | ||
- Respeto a diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias. | ||
- Dar y aceptar adecuadamente retroalimentación constructiva. | ||
- Aceptar la responsabilidad y disculparse ante quienes se vean afectados. | ||
- Centrarse en lo que sea mejor para la comunidad en general. | ||
|
||
Ejemplos de comportamiento inaceptable: | ||
|
||
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas. | ||
- Aproximaciones o atenciones sexuales de cualquier tipo. | ||
- Comentarios despectivos (_trolling_), insultantes o derogatorios. | ||
- Ataques personales o políticos. | ||
- El acoso en público o privado. | ||
- Publicar información privada de otras personas sin su permiso explícito. | ||
- Cualquier conducta considerada como inapropiada en un entorno profesional. | ||
|
||
## Aplicación de las responsabilidades | ||
|
||
Los administradores de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir | ||
nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomarán acciones apropiadas y | ||
correctivas de forma justa en respuesta a cualquier comportamiento que | ||
consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino. | ||
|
||
Los administradores de la comunidad tendrán el derecho y la responsabilidad de | ||
eliminar, editar o rechazar comentarios, _commits_, código, ediciones de | ||
páginas de wiki, _issues_ y otras contribuciones que no se alineen con este | ||
Código de Conducta, y comunicarán las razones para sus decisiones de moderación | ||
cuando sea apropiado. | ||
|
||
## Alcance | ||
|
||
Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios | ||
públicos donde un individuo esté en representación del proyecto o comunidad. | ||
Ejemplos de esto incluyen el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, | ||
publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con | ||
personas designadas en eventos. | ||
|
||
## Aplicación | ||
|
||
Instancias de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable de otro modo | ||
podrán ser reportadas a los administradores de la comunidad responsables del | ||
cumplimiento a través de [hola@josantonius.dev](mailto:hola@josantonius.dev). | ||
Todas las quejas serán evaluadas e investigadas de una manera puntual y justa. | ||
|
||
Todos los administradores de la comunidad están obligados a respetar la | ||
privacidad y la seguridad de quienes reporten. | ||
|
||
## Guías de Aplicación | ||
|
||
Los administradores de la comunidad seguirán estas Guías de Impacto en la | ||
Comunidad para determinar las consecuencias de cualquier acción que juzguen | ||
como un incumplimiento de este Código de Conducta: | ||
|
||
### 1. Corrección | ||
|
||
**Impacto en la Comunidad**: El uso de lenguaje inapropiado u otro | ||
comportamiento considerado no profesional o no acogedor en la comunidad. | ||
|
||
**Consecuencia**: Un aviso escrito y privado por parte de los administradores | ||
de la comunidad, proporcionando claridad alrededor de la naturaleza de este | ||
incumplimiento y una explicación de por qué el comportamiento es inaceptable. | ||
Una disculpa pública podría ser solicitada. | ||
|
||
### 2. Aviso | ||
|
||
**Impacto en la Comunidad**: Un incumplimiento causado por un único incidente o | ||
por una cadena de acciones. | ||
|
||
**Consecuencia**: Un aviso con consecuencias por comportamiento prolongado. No | ||
se interactúa con las personas involucradas, incluyendo interacción no | ||
solicitada con quienes se encuentran aplicando el Código de Conducta, por un | ||
periodo especificado de tiempo. Esto incluye evitar las interacciones en | ||
espacios de la comunidad, así como a través de canales externos como las redes | ||
sociales. Incumplir estos términos puede conducir a una expulsión temporal o | ||
permanente. | ||
|
||
### 3. Expulsión temporal | ||
|
||
**Impacto en la Comunidad**: Una serie de incumplimientos de los estándares de | ||
la comunidad, incluyendo comportamiento inapropiado continuo. | ||
|
||
**Consecuencia**: Una expulsión temporal de cualquier forma de interacción o | ||
comunicación pública con la comunidad durante un intervalo de tiempo | ||
especificado. No se permite interactuar de manera pública o privada con las | ||
personas involucradas, incluyendo interacciones no solicitadas con quienes se | ||
encuentran aplicando el Código de Conducta, durante este periodo. Incumplir | ||
estos términos puede conducir a una expulsión permanente. | ||
|
||
### 4. Expulsión permanente | ||
|
||
**Impacto en la Comunidad**: Demostrar un patrón sistemático de incumplimientos | ||
de los estándares de la comunidad, incluyendo conductas inapropiadas | ||
prolongadas en el tiempo, acoso de individuos, o agresiones o menosprecio a | ||
grupos de individuos. | ||
|
||
**Consecuencia**: Una expulsión permanente de cualquier tipo de interacción | ||
pública con la comunidad del proyecto. | ||
|
||
## Atribución | ||
|
||
Este Código de Conducta es una adaptación del | ||
[Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org/), | ||
versión 2.0 disponible en | ||
<https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html>. |
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Original file line number | Diff line number | Diff line change |
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@@ -0,0 +1,53 @@ | ||
# Contribución | ||
|
||
¡Agradecemos mucho tus aportaciones! | ||
|
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--- | ||
|
||
- [Código de Conducta](CODE_OF_CONDUCT.md) | ||
- [Problemas (Issues)](#problemas-issues) | ||
- [Discusiones (Discussions)](#discusiones-discussions) | ||
- [Solicitudes de Extracción (Pull Requests)](#solicitudes-de-extracción-pull-requests) | ||
|
||
--- | ||
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||
## Problemas (Issues) | ||
|
||
Los reportes de problemas son muy valiosos para cualquier proyecto. | ||
|
||
Los grandes informes de errores suelen tener: | ||
|
||
- Un resumen rápido y/o antecedentes. | ||
- Pasos para reproducir el problema. | ||
- Ser específico. | ||
- Dar un ejemplo de código si se puede. | ||
- Lo que se esperaba que ocurriera. | ||
- Lo que realmente sucede. | ||
- Notas; por qué podría estar sucediendo, pruebas que no funcionaron... | ||
|
||
## Discusiones (Discussions) | ||
|
||
Las discusiones son esenciales: | ||
|
||
- `General`: cualquier cosa que sea relevante para el proyecto. | ||
- `Ideas`: ideas para mejorar el proyecto o proponer nuevas características. | ||
- `Encuestas (Polls)`: encuestas con múltiples opciones para que la comunidad. | ||
- `Q&A`: preguntas para que la comunidad responda. | ||
- `Mostrar y contar (Show and tell)`: creaciones, experimentos o pruebas. | ||
|
||
## Solicitudes de Extracción (Pull Requests) | ||
|
||
Las solicitudes de extracción son una gran manera de poner tus ideas en este | ||
proyecto o simplemente arreglar algo. | ||
|
||
Agradecemos activamente tus peticiones de extracción: | ||
|
||
1. `Bifurca (fork)` el repositorio a tu cuenta de GitHub. | ||
2. `Clona` el proyecto en tu dispositivo. | ||
3. `Crea una rama (branch) localmente` con un nombre conciso pero descriptivo. | ||
4. `Confirma (commit) los cambios` a la rama. | ||
5. `Seguir las directrices de formato y pruebas` específicas del repositorio. | ||
6. `Agrega (push) los cambios` en tu bifurcación. | ||
7. `Abre una solicitud de extracción (pull request)` en nuestro repositorio y | ||
sigue la plantilla de solicitud de extracción para que podamos revisar | ||
eficazmente los cambios. |
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